Meus caros bloguistas,
Apesar de ser um defensor acérrimo das políticas da nova esquerda democrática (esquerda-centro) do meu PS, existem algumas questões onde eu cada vez mais tenho inflexões à direita.
De acordo com a situação económica que o País atravessa, que estupidamente a oposição quer fazer crer que é da responsabilidade total do PS, estamos a viver um período conturbado da história da Humanidade. Um período de recessão económica, conturbado por conflitos bélicos de média dimensão (até ver) e com um consumo exacerbado dos recursos do planeta. Ora já não chegavam todas estas coisas para me colocar no beiral da porta de casa receando o dia de Amanhã, quando na empresa onde trabalho, que por sua vez é dos meus pais, e que espero um dia ser minha, me vejo envolvido às avessas com a Justiça por causa de um antigo funcionário que aparentemente foi "mal despedido". Ora bem, é aqui que os meus nervos fervilham. Agora aparentemente um gajo é "mal despedido"... já não bastava poder ser mal educado, mal humorado, mal disposto, mal jantado... agora é mal despedido?! Para mim, que não é usual configurar na mesma frase a adjectivação de um tempo verbal, confesso que fiquei "bem lixado" com este dilema moral em que me encontro.
Então se eu vivo num país com uma economia deprimida, que tem por objectivo atrair investimento exterior, reformando para que se torne mais competitivo, deparo-me com a perplexidade da Justiça Portuguesa quando decide em favor de um atrasado mental, que custou dinheiro à empresa em formação, que em nada serviu os interesses da empresa senão os seus próprios, que não revelou nada mais do que a constatação clara de que a empresa deu um tiro ao lado, e a Justiça diz que o gajo foi "mal despedido"?!
É isto que me traz ao tema do dilema da inflexão à direita:
A LEI LABORAL É UM ESCÂNDALO!!!! É daquelas coisas que fazia sentido no início do século XX. Faz algum sentido que hoje, em Portugal, exista tanta dificuldade para despedir um mau trabalhador, a não ser que ele roube ou mate alguém dentro do período de trabalho? Sim porque se for fora da empresa, o cidadão matou mas o colaborador não. Pelo que o senhor pode ir preso mas não pode ser "mal despedido". É inacreditável como um País onde a falta de competitividade é assombrosa, não se pense em reformular o código laboral. Será que já pensaram que os que são bons nunca são "mal-despedidos", pelo menos, e sem ser um expert da gestão, não me parece razoável que uma organização prescinda dos seus melhores trabalhadores.
Mas os maus, como são maus, e lhes saiu a sorte grande, porque um dia lhes ofereceram emprego, nunca mais saem de lá. E aqueles a quem a sorte foi ainda maior tiveram a felicidade de serem "mal-despedidos" e por conseguinte receber mais algum da organização onde trabalharam. Ora perante este cenário só me resta dizer que a esquerda no que toca à defesa dos direitos dos trabalhadores, comete o maior disparate que uma economia que se insere num MERCADO LIVRE enfrenta: as empresas que dele fazem parte, sejam sistematicamente atrofiadas por uma lei laboral que só dá benefícios aos trabalhadores e prejuízo às empresas. Como são as empresas que dão trabalho a estes trabalhadores "jeitosos", então sempre que uma falir e se vir "da cor da abelha" para pagar indemnizações aos seus trabalhadores, o que fazem estes "jeitosos"?! Migram para outra empresa e fazem mais do mesmo. E nunca vão perceber que são maus, mas sim as empresas que por lapso os contrataram.
Pois bem, existe um organismo vivo que trabalha da mesma maneira. Migra de célula em célula e quando esta já não lhe pode dar mais nada porque morreu, o mesmo vai bater a outra porta e pufa... mais do mesmo. A única diferença é que o grau de contágio de um, não se aplica ao ser humano, mas de qualquer maneira assemelham-se.
É notável como gerar novos postos de trabalho e dar mais oportunidades em que as merece é tão difícil em Portugal... Quer-me a mim parecer que não é um problema de ideologia... Talvez falta de inteligência para perceber o que é sensato...
